Deputy HR Officer

FORGE Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan properti, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini di Kalimantan Barat. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

Sebagai Deputy HR Officer, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager kami untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompeten.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, wawancara, dan seleksi kandidat.
• Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesionalnya selalu akurat dan terbaru.
• Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk pembuatan dan penilaian SKP, serta memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Membantu dalam mengelola proses administrasi HR, termasuk cuti, absensi, dan penggajian.
• Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk penyelesaian masalah dan penyelesaian sengketa.
• Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan, termasuk BPJS, asuransi kesehatan, dan manfaat lainnya.
• Membantu dalam mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan konstruksi atau properti.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait